网站优化人员要怎么样应对面试

       一、制作一份合理的简历

    简历在面试中起到重要作用，不管你是刚从校园出来的学生，还是在社会中混迹几年的菜鸟，别人想了解你首先就是通过简历，因此简历在书写中应该把握好。刚开始自己也是马马虎虎把毕业时候的简历投出去，投了很多出去都是无人问津，要么就是通知你去面试，自己都不知道简历上写的该怎么去回答；Seoer简历应该符合几个要求，如果你是从学校刚出来的，那么你可以适当的写写你在学校的表现、获奖情况、社会实践等等，如果你是出来工作过的，那么你就不应该把以前学校里过多的东西写进去，写个毕业于xxx学校就行了，主要还是涉及到你的一些工作和经验，案例是一定要表现出来的，比如你以前优化过哪些网站，网站的关键词排名第几，这些都要详细列出来，还可以把你的优势列出来，比如你擅长写软文，你可以把自己写的软文案例列出来，当别人看到你的一些实战的东西，对你就有几分好感了。

    最好是把自己的一些亲身经历写上去，过于夸大自己，有时候会让自己变得尴尬难堪，比如某个网站优化的很好，当别人问起时，自己却答不上来，这就自己为难自己了。

    二、提前对该的公司进行了解

    以前面试总是没把它放在心上，一下投个几十份简历，收到的通知也不少，第二天去面试，别人问到的问题都是一问三不知，因为根本对该公司没有任何了解，或者说看了下又忘记了，甚至面试错了公司等等……这些都是不应该出现的，因此Seoer在面试之前不仅需要了解seo的相关知识，而且还要对该公司的一些文化、资质、项目等进行大致的了解，特别要针对应聘的要求进行熟悉，这样当对方问问题时我们就可以迎刃而解。

    三、放松心态认真回答问题

    当你去面试某家公司时，该公司的面试人员一定会问到跟公司有关的问题，比如他是一个优化公司，他肯定会问你优化某个网站需要多长时间，这个是一个很难回答的问题，每个人优化的时间可能都不一样，这时候你不能向对方承诺太多，放松心态坦白的去回答，比如某个关键词我们可以说大概需要几个月到几个月的时间去做，可能会遇到搜索引擎算法的变动而变化；个人觉得面试不需要太拘谨，随和一点，把对方当做熟悉的朋友，有时候会发挥得更好。